上榜的优秀女性，引领所在公司发展变革。借着经济复苏的东风，正开始影响全行业乃至全球的格局。

2018年是福布斯推出“中国最杰出商界女性排行榜”的第四次，根据国家统计局数据，2017 年全年中国GDP 同比增长6.9%，较2016 年回升0.2 个百分点，高于政府工作报告中6.5% 的目标。借着经济复苏的东风，越来越多的优秀女性人才也不断脱颖而出，在各行各业叱咤风云。

福布斯中国今年再次评选了这样一批商界女精英，她们打破了传统的羁绊，她们承担着重要的领导岗位，她们作为不断崛起的力量，以独特的魅力驰骋商场，靠着拼搏和奋斗，为商界增添了一抹艳丽的色彩。

与以往年度一样，我们以商界女性高管所执掌的公司的营业规模、质量、管理人数、外界影响力等为衡量指标，采取量化的方式对其进行排名。所有上榜的商界女性所管理的公司累计创造了超过70，000 亿的总市值，2018 年，上榜女性中逾三分之一为新上榜，其中最大的黑马为位居第二的中信银行(6.840, -0.19, -2.70%)董事长李庆萍，她拥有三十逾年的中国银行(4.210, -0.11, -2.55%)业从业经验，这位银行业铁娘子加速了中信银行业务的推进与转型，包括提出零售二次转型、对公业务推出“交易+”品牌、联合百度设立“百信银行”、变更行服和logo、门户网站进行升级等，以全产品、全渠道的模式斩获客源，并制定新的考核体系来树立一系列的特色业务。

名列第一的是华为董事长孙亚芳，作为华为营销团队的缔造者，孙亚芳建立了华为的“狼性销售”模式和严格的人力资源体系，以女性的细致不断精益求精，她在商场上的运筹帷幄不输男性，奠定了华为在中国通信制造业龙头老大的地位。华为同时上榜的还有首席财务官孟晚舟，她自2003 年加入华为，并负责实施了与IBM 合作、使长达八年的华为IFS（集成财经服务）变革，为华为开启了精细化管理之路。2017 年随着ICT 行业在进行产业结构性变革和调整时，华为聚焦管道战略，加强经营质量管理，预计全年销售收入更上一层楼。

名列第三的格力电器(51.330, -0.68, -1.31%)董事长董明珠，一言一行都备受关注，她雷厉风行、铁血手腕，格力的成长史可谓是中国空调行业发展的的缩影，凭借其数十年积累的技术和口碑，作为家用空调行业的龙头，2017 年格力受益于需求端的强劲增长，空调终端销售旺盛，导致去库存化较为彻底。同时，格力也在向新能源汽车、智能制造领域进行多元化战略布局，寻求外延发展。

名列第四的为保利地产(14.410, -0.10, -0.69%)董事长宋广菊，2017年保利地产加仓拿地，充足的土地资源为未来销售的增长提供保障。宋广菊在2017 年12 月的股东大会上表示，未来两至三年公司要重回行业前三，尽显气魄。位居第五的为蚂蚁金服集团董事长彭蕾，借助于支付宝这一强大流量入口，蚂蚁金服致力于通过科技创新能力，为全球消费者和小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务。

女性领导力的发展在跨国企业中也越来越受到关注。强生（中国）通过实行“女性领导力计划”，促进女性发展和晋升，中高层管理者女性的比例达到51%。总裁谢冰曾表示：“女性对人类健康福祉的关怀奠定了其热心工作的基础，而她们所独具的灵敏聪慧和对业务发展的前瞻性，重视女性发展成就了强生。”

女性高管也引领着公司的变革。2017 年10月，麦当劳中国正式更名为金拱门，首席执行官张家茵在这其中起到了举足轻重的作用，正是她向麦当劳全球力荐了中信凯雷团队，而中信凯雷也不负厚望，为麦当劳中国带来了前所未有的顶级本土战略合作伙伴资源，使麦当劳迅速和中海、恒大、碧桂园达成长期战略合作关系。

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