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幸福靠自己 耕者有其田:“互联网+”下的阜阳民营医院

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2017-2-22 11:39:29 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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移动互联时代,传统医疗行业的发展进入瓶颈。放眼全国,代表着未来发展方向的互联网医疗,在艰难的探索中“野蛮生长”。但其所展示出的强大生命力,受到各方关注。
2月21日16:00,安徽网盟秘书长、阜阳市互联网协会会长、阜阳在线总经理刘怒涛,应福田眼科医院的邀请,为医院管理及医护骨干人员,进行互联网运营相关培训。
以下是培训后员工感悟,部分摘录。

预警!顶层设计!大数据PK“算小账”

一个半小时,九大篇章,阐述了互联网+的新思维。尤其是老板,如何放权,如何专注于顶层设计,调动每一个人的积极性。因为,每一个人都是英雄,都有无限的潜能。有几点,震撼颇大。

一,对大数据的运用,完全互联网+思维。从知名公众号发表文章数,访问量,推导出营业额。同时和行业龙头进行比较印证,找出发展空间和应具有的规模,令人震惊。

一个新媒体,仅仅运用大数据,就可以判断其运营情况,主要竞争对手状态,双方的各自优劣处,而且八九不离十,让身在其中的人,无地自容。

同事转来一家同行的电子招聘书,特别招聘市场拓展部主任一名,市场拓展营销十名,电子客服四名,各种岗位几十名。一个全新强大竞争对手,悄然崛起,其后市场的白热化,惨烈残酷可以想像。

二,企业的改制改革。每一次变革,都是利益格局的重大调整,不亚于触动灵魂深处。

老板要敢于放权。改革,从表面看是割老板的肉,让老板让利。长远讲,是企业强身健体,割下赘肉,以强有力体魄上阵撕杀,“狭路相逢勇者胜”。

员工丢掉幻想,实现自身价值。满足利益,达到诉求。企业利益最大化,个人职业生涯长足发展,共同慢慢成长。不怕员工拿高工资,只怕员工算小帐。最后达到人人都是老板,否则,老板才是最后的买单者。

三,每个人都要认清自己的价值。淡定,笃信,慎独。珍惜好平台+个体,是最大的竞争力。提升自己的核心竞争力,不可替代,不可复制。

“君子不群,小人结党”。一个单位有三种人才。要引导年轻人,远离垃圾人,负能量小人,接近充满正能量职工,形成昂扬向上的奋斗文化。

答谢晚餐,频频举杯,交流融洽,其乐融融。

不知不觉夜深。出门,风冷雨浓。但心中充满斗志,一直犹豫投资,总在考虑风险。雨中,操起电话,下定决心,勇于再出发。

最大的懂得,就是绝不停息,行稳致远。

“何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时”…… 田大贵

老板的魄力:敢让员工当老板!

创业酸甜苦辣,做人就要有信仰,有信念,有理想。做大做强,首先要有魄力,敢于让每个员工当老板!有实施才有结果,想到就去执行。时间不等人,认准目标就大胆干。有先见之明,把握大趋势。有格局,放的开,不管您在哪个部门,都要有最基本的标准和素质。当你老了,一生最后悔什么?下面有几条:

第一名:92%的人后悔年轻时努力不够,导致一事无成;第二名:73%的人后悔在年轻的时候选错了职业……  张强


做好自己,等风来!

小利益服从大利益。定位自己,与单位共同发展。领导创造好环境搭建好平台,团队合作,分工明确。对自己要学习提升自己。正视人性的弱点。加强团队合作,创造更大价值。

成功绝非偶然。价值观一定要改变。积极学习互联网+的思维。

静听领导对话,分享他们对成功,对改变,对人性,对家庭,对生活的处理、定位、改变。在平台之上提升自己。

蜕变是痛苦的,但我们想要柳暗花明。放弃是痛苦的,但我们想要得到更多!

2017唯独改变能救自己。市场不相信眼泪。改变思维,强者更强。普静

提升,才能打造王牌!

深刻体会到我们更应该不断学习,不断提高业务水平。只有我们每个人业务水平提高了,才能更好服务好患者,打造我们的王牌…… 飘云


职场上的“聪明人”,警惕

花甲之年,有幸听到授课。一言指出要害,句句哲理名言。我认真思考回忆第三篇,职场上的优胜劣汰,所分的三类人,1、聪明才辩型。2、磊落豪雄型。3、深沉厚重型。分析透彻,到位,我有同感,这三类各单位都有其人,对聪明才辩型这类,刚接触时我们可能会喜欢,可时间久了我们会发现常耍小聪明者,会与人相处不能长久,只能让人当时相信,不可深交,不可委以重任。而深沉厚重型者则与其相反,从表面看木纳、不善表达、傻里傻气、才华不外现。但当遇事时可冲锋在前,不计个人得失,甘心情愿,心无旁鹜与事业并存。愿我们福田人,人人争做深沉厚重型。暖暖姥

提升自己:专注+专业

最震撼的还是大数据!信息掌握得非常全面。作为员工我们要做的是提升自己,充实自己,做到专注+专业 。孙宁丽

成功没有奇迹,只有轨迹

现实生活中,你和谁在一起的确很重要,改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和勤奋的人在一起,你不会懒惰:和积极的人在一起,你不会消沉:与智者同行,你不会不同凡响,读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。 李华
阜阳福田眼科医院院长 王东华

是谁,自甘堕落和沉沦?

上午,和部分同事交流,有些同志已把感受、感悟形成文字,很深刻。学习最怕,听着感动,想着激动,回来不动。如果高人一生的成功积累,都激不起你提笔反思的努力,那你要么是天才,上天自有眷顾。要么朽木不可雕也。有谁自甘堕落和沉沦呢?从小事做起,哪怕只有一行发自肺腑的真情文章。 田大贵

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高燕 2017-12-10 09:09 威望 +1
诚实可靠小郎君 2017-2-24 17:47 威望 +1

已有(4)人评论

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拼命女孩 发表于 2017-2-23 10:17 | 来自湖北
医院员工好有才啊
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天空海阔 发表于 2017-2-23 10:17 | 来自北京
感觉不错
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流氓说素质 发表于 2017-2-23 10:17 | 来自广东
哈哈哈
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诚实可靠小郎君 发表于 2017-2-24 17:48 | 来自安徽
厉害?
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