虎年首个工作日，直击阜阳“第一会”！

虎年第一个工作日，安徽多地迎来大雪。2月7日，安徽省阜阳市举办"阜阳企业家日"系列活动——企业家座谈会。安徽昊源化工集团董事长凡殿才、安徽华铂再生资源科技有限公司董事长沈岑宽、安徽贝克联合制药有限公司董事长王志邦、阜阳商厦董事长兼总经理张志锋、安徽巨邦香料董事长张培峰、安徽豪家集团董事长张德龙等11位阜阳知名企业家参会。


新春上班的第一个会，常常被称为“新春第一会”，往往具有风向标意义。

当前，阜阳正按照中央和安徽省赋予的新使命新任务，以“双招双引”为抓手，大力推动十大特色产业发展，希望各位企业家在做大做强企业的同时，积极以商招商，为阜阳产业发展赋能增效。



阜阳市委、市政府将认真落实尊重企业家尊重纳税人“十项制度”，切实尊重企业家、淡化官本位，尊重纳税人、当好勤务员，让企业家在阜阳创业能盈利、创业更舒心。阜阳市将每年春节后的第一个工作日确定为“阜阳企业家日”，通过市领导走访企业等形式，营造尊重、支持、服务、包容民营企业家的社会氛围。



座谈会上，市委、市政府主要负责同志认真倾听了凡殿才、沈岑宽、王志邦等11位企业家代表的声音，要求有关部门认真研究吸纳大家提出的意见建议，努力为企业家搞好服务，传递出了阜阳进一步优化经商环境的强烈信号。



去年，安徽阜阳发布尊重企业家尊重纳税人十项制度（试行），制度第一条即是建立“企业家日”制度。除第一条建立“企业家日”制度外，阜阳还要求：


二、建立重大项目政企联席会议制度

除建立“企业家日”制度，阜阳还要求建立重大项目政企联席会议制度。精准开展企业服务，拓展企业个性问题解决途径，建立重大项目政企联席会议制度，由市委、市政府负责同志任召集人，“一事一议”“特事特办”解决企业项目投资和生产经营中的困难和问题，并跟踪督办问效。

三、建立企业家会见制度

建立企业家会见制度。领导干部以平等姿态、真诚态度、开放交流方式会见企业家，了解企业家所思所想、所需所盼。

四、建立与企业家早餐会制度

建立与企业家早餐会制度。每周举办一次“企业家早餐会”，市委、市政府主要负责同志以特定主题或产业分类视情邀请3-5位企业家共进早餐，倾听企业家心声。市直相关单位做好落实。

五、建立企业家项目开工投产仪式排位制度

建立企业家项目开工投产仪式排位制度。举办全市重大项目集中开工仪式或企业邀请领导干部参加项目开工投产、新产品下线等仪式时，企业负责人与参加仪式的主要领导同志站在重要位置，充分体现对企业家的尊重。

六、建立纳税光荣榜制度

建立纳税光荣榜制度。对在纳税方面作出突出贡献的企业，在重要场所或醒目位置公开张榜宣传，激发企业做大做强、纳税贡献的热情。

七、建立服务卡制度

建立服务卡制度。向作出突出贡献的优秀企业家发放“阜商服务卡”，为持卡人提供信息“直通车”“一站式”政务服务、就医体检及子女入学、直系亲属落户等有关优待服务，增强企业家荣誉感、获得感。

八、完善联系企业家制度

完善联系企业家制度。按照“一对一”要求，适时调整包联企业、项目内容，完善走访提示机制和问题办理“一单四制”(问题清单，收集、交办、督办、通报机制)，市、县领导干部与包联企业、项目畅通联系，每季度至少走访1次，确保“四送”到位、“双联”紧密。

九、建立企业家顾问制度

建立企业家顾问制度。市委、市政府聘请阜阳优秀企业家担任经济社会发展顾问，及时问计咨询。鼓励民营企业家和行业协会、商会拿方案、提政策，经论证后按程序转化为可操作的政策。

十、建立通报表扬制度

建立通报表扬制度。树立先进典型，对民营经济发展作出突出贡献的企业和企业家由市委、市政府按规定予以通报表扬，并在相关会议上安排在主席台重要位置就坐。积极推荐符合条件的优秀企业家参加评优评先和作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。

信息来源：企业观察网

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一要有“将心比心”的态度。
二要有“马上就办”的速度。
三要有“办就办好”的力度。

大年初七又是瑞雪兆丰年，又是开工当日业务落地期待虎年疫情阴霾散去，期待虎年国泰民安，期待虎年与团队一起用努力的平常心做好每一项的工作，期待

名单怎么没有及时公开？宣传报道还是比较保守啊

刚过了年，表叔正在为招工头疼。这不禁引起了我的好奇。


家里还有其他在外省做类似生意的亲戚，带着村里一帮子人接工程。每年开年，也会遇到同样的难题。招工难、用工荒，似有逐年加剧的趋势。


这多少与我的惯有认知相悖。疫情刚开始的2020年，活难找，钱难赚，并不稀奇。但刚过了两年，形势竟有了如此大的逆转？


但聊过之后才发现，是我太武断和片面了。招工难、用工荒才是常态，疫情效应只是个意外插曲。

助力、支持、服务民营企业发展，从第一个“阜阳企业家日”开起新的一年。为市领导务实求真的态度点赞。：行动起来，走访调研企业，走动调度项目，全面助力支持经济发展。

“跟进重大项目时，政府部门加班到深夜是常态，白天工作晚上开会，以至于楼下的保安都知道，不到夜里12点没法锁门。”
“今天再晚也是早，明天再早也是晚，要追求这样一种高效率。”
“如果觉得下达的任务努把力不是问题，那说明目标是失败的。”
在兄弟城市六安，这些当地干部口中的话语，字里行间充满着加快发展的拼劲与渴望。
六安为什么这么拼？阜阳可以吗？

阜阳经济弱，弱就弱在产业的“体量不大、龙头不强、集群不多”。

现在中国经济面临着三个逻辑的变化。第一是从高速度向高质量迈进，这是整个经济的逻辑；二是企业发展从多元化、资源型企业向专业化、创新型企业转变；三是地方政府从土地财政向税收财政转变。

像阜阳这类三线城市，创新和发展难度更大

一个地方的高质量发展，营商环境是最大的软实力

未来的经济形势，将是一个比熬的时代，只有熬到最后的人，才有资格去谈明天

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也希望关注基层百姓的呼声

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踔厉奋发，笃行不怠。阜阳市虎年新春首会，也是首个“阜阳企业家日”。在市委市政府的正确领导下，阜阳以一座城的名义表达对企业家的敬意和对企业空前的重视。

不同于“春节”“国庆节”等全国大型节庆活动，“阜阳企业家日”是通过制定制度的形式，调动全社会注意力的节日，属于特定城市特定群体的纪念日。“阜阳企业家日”的设立，展现的是阜阳对有理想、有抱负、有情怀的企业家的一种价值和文化的引导，是阜阳以一座城的名义，向在阜的企业家群体献上的最高敬意。

拓宽就业市场