我市刚刚印发的《关于加快全市软件产业园建设工作方案》《关于支持全市软件产业园建设政策措施》明确，不仅要全面加快全市软件产业园建设步伐，还将配套给予相关企业最高可达1000万元奖励等政策措施支持。

猪八戒网暂时没有落户合肥吧，应该也是合情合理的，合肥虽然号称科教基地，但是还是理工科人才相对的多一些，并且基础性研究多一些，像工业设计、创意研发这种，应用性的研究和创新，合肥非常缺乏这方面的人才。

从概念、讨论到发展热潮 阜阳市区两级政府抢跑布局，前瞻

老兄为家乡干了大好事!星星之火，可以燎原。相信我们阜阳人坚持日拱一卒，家乡也就不断进步!老兄可以多考虑与他们的合作。关于人才匮乏问题，我一直在思考。借助猪八戒网平台，我们还是要创新思维，不求所在，但求常来；不求所有，但求所用。我们阜阳还得多创造、搭建人才可以发力的机会和平台。归根结底猪八戒网是一个平台型企业。一方面他要汇聚有创新，有创意的人才资源，另一方面，老兄在地方要帮猪八戒网发挥，对接地方产业资源的另一端。

比如说围绕阜南柳木产业，以猪八戒网为平台，搞一个柳木创意设计大赛。线上线下互动。线上征集，线下评选，然后线下颁奖、线下参观交流。这种类型的活动才能真正发挥猪八戒网自身的平台价值，也才能真正让猪八戒网为阜阳创造价值。
最近我一直在思考这个问题，皖北地区比如阜阳普遍地存在人才短缺，人才匮乏的问题，但是想全面的全方位的解决是不可能的，必须有目的的有针对性的解决，那么怎么解决呢？就是围绕产业发展需要解决，围绕支柱产业发展需要来解决，聚焦一部分行业和领域，不能全面开花。影响力是没有问题的，我在猪八戒网上也是用户，也在上面找设计的人才和资源。你们深度介入了这个事儿，现在一定要想办法多借力，然后寻求合作的空间与可能及各种形式，进而创造价值。

今天晚上刚刚我还看了一篇文章，就是讲互联网巨头们现在都开始重视线下了，不再像前几年一样嗷嗷叫着喊着颠覆、取代，喊着什么不会做电商就要死亡这种，嚣张不可一世的话。现在开始重新认识，重新看待线下的价值。

我觉得线上线下融合互动，结合起来搞才是未来的最好的大方向，包括你们阜阳在线其实不也是这样吗？线上宣传与线下活动相结合，进而才能扩大影响，实现价值。

发展数字产业，阜阳是认真的。希望园区发展、奖补资金能够用足用好用在刀刃上，助力阜阳异军突起！

了解了一下重庆的房价、居民收入等，感觉阜阳必须更加奋发图强了。。。。。

每一次变革，首先都是观念的变革

快点，抓住机会

阜阳一直都比较欠缺科技型企业，希望猪八戒的落实，真的能惠及到阜阳，将阜阳科技企业提上一个台阶。

潜心做实事，稳中求发展，再好的企业都是锦上添花，熬练内功才是正道

2016年还为他做过SEM和信息流投放，我的客户

猪八戒网皖北互联网总部设在阜阳，这对于阜阳来说，具有划时代意义。长期以来，外界印象皖北是高科技领域短板地区，这次对阜阳加快融入长三角步伐，加快建设智慧化城市步伐贡献无价。

厉害了

“人口红利”与“年轻经济”渐渐消失……
在国外的企业里，他们的年龄整体是很均匀的，每个年龄段都差不多，比如十个人的一个项目组，五六十岁的有两三个，三四十岁的有三四个，二十来岁的也有两三个。后来在新加坡，香港，台湾，都发现了这个问题。而国内都特别年轻，我们唱唱引以为荣！那么，老人去哪了？原来，主要是我们的产业结构太低端了，只需要力气，不需要经验，特别是人力太充沛，年龄稍微大点就被赶了出去，近日，各大厂的底线是35岁，过了杠杠，就被裁员了。把人当电池，用完即扔。
可是，随着经济发展，“人口红利”的消失，产业逐渐升级，开始依赖脑力和经验，产业结构决定了现在他们需要更多经验丰富的中年人。产业的复杂程度会倒逼企业使用年龄大且经验丰富的人……老人们，不要荒废了自己！
但愿，产业升级后，慢慢不再把人当“牛马”、“燃料”，“干电池”，用后既弃 ，耗干后赶回老家，而是当做真正意义上的人力资源，只有这样，这个城市才能长期可持续发展……
希望阜阳智谷，开创一个新模式

曲则全，枉则直；
洼则盈，弊则新；
少则得，多则惑，
抱一为天下式。

欣喜看到，由政府推动的阜阳软件产业园落地，阜阳“智谷”呼之欲出！园区率先引入猪八戒网等一批行业知名企业入驻，优化整合软件资源，引导软件企业向园区集中，必将形成软件产业集群集聚发展，打造数字经济新高地。阜阳，未来可期！

阜阳主要还是缺人才。猪八戒网来了是好事，但短期内改变不了什么。并且，他们全国到处布局，资源导入肯定大打折扣，地方政府不可期望值太高，也不可太着急。