下班后不回工作微信被公司开除，这事合理吗？

近日，浙江宁波一名职员因在下班时间未及时回复工作微信遭辞退，最终拿到了1.8万元赔偿金。工会有关负责人表示，单位无权要求职工下班后有事必回，用人单位不应随意侵占职工的休息时间。下班后这种“紧急工作微信”，回还是不回？大家怎么看？俺表示疑问，紧急情况为啥不打电话！

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阜阳一枝花 · 发表于 2018-9-20 15:44

难道工作能捆绑别人的私人上活吗？{:1_164:}

一度 · 发表于 2018-9-20 16:10

这样的公司不干也罢！

爱吃的大熊猫 · 发表于 2018-9-20 18:07

阜阳一枝花发表于 2018-9-20 15:44
难道工作能捆绑别人的私人上活吗？

看工作的性质

杜士成签约记者 · 发表于 2018-9-22 06:01

微信工作，公司之过！