奋斗战三载：山一程，水一程，人生一程又一程⑤

一转眼已经工作三年了，又是一年新员工入职时，今年公司让我给新入职的员工做培训。细想之下，我感慨颇深，就想写写文章，将自己毕业工作三年的感受写出来。
正在看文章的朋友可能还只是在读的大学生，或刚职场的懵逼星人，对于在新媒体行业工作三年后会是什么情形，估计会比较好奇。在这里，我作为一个进入阜阳在线工作三年的老人，来分享一下这些年发生的事情，可能对各位朋友的就业选择会有些帮助，或者提供一些参考。

工作背景

毕业之后，我并没有像大多数同学选择的，进入高校、事业单位或者公务员，而是回到家乡的一个民营企业工作。目前我工作的单位，是本地规模较大的互联网公司，也是全国区域媒体知名的互联网平台运营商——阜阳在线。

公司这几年发展迅猛，拥有一流的运营团队，一流的新媒体资源，在电子商务、品牌传播、互动营销、大数据应用、新媒体运营等行业领域均处于领先地位。

回想起毕业时候导师说的一番话，不禁觉得非常有道理：“工作之后，如果处在一个上升期的企业或者项目中，个人不知不觉会随着企业或者项目的提升而提升。”也就是处在这样一家上升期的企业中，我觉得自己这些年的进步还是非常明显的。

工作经历

【一】新入职
就如大多数小伙伴一样，我毕业后也是从实习生做起。那会公司还没搬家，每天要爬五层楼到办公室，快到八点的时候整栋楼都会响彻其他小伙伴飞奔的脚步声。

我不是新闻专业出身，对于新媒体只了解皮毛，所以深知要付出比别人更多的努力，基于这个心理，我比别人勤奋的多，每天在公司工作不少于10个小时，下班回家之后继续看课程，找素材，猛补专业知识。虽然大学时候在文学社也写了几年稿子，但学校跟工作多多少少有差异，再学习是必不可少的。

【二】进步阶段
转正之后，我进入了汽车事业部做商务编辑。汽车这一行业，和房产、家居一样，需要非常专业。和大多数女孩子一样，我几乎是一窍不通。

要短时间内了解本地汽车市场，于是我们策划了一个活动——寻找最受欢迎汽车4S店。向本地80家大大小小的4S店广发邀请函，按照每天10家的频率探店，采访，收集资料，互加微信。半个月后，活动结束，收获颇丰。

接下来的半年时间里，我们执行了汽车电商节、汽车萌娃投票、寻找文明司机等二十余场活动，周末参加4S店的各种发布会，日常非常忙，但是非常充实。

这也是我快速成长的半年，工作上从小白到老编，依然延续着每天听课的好习惯；生活上抽空和朋友聚会，假期显的更加珍贵。

【三】独立开展工作
在汽车事业部待了一年之后，公司进行战略调整，增加亲子事业部业务版块。我利用前期的工作经验积累，竞争上部门总监的岗位。当一个部门开展时，往往有100个问题等待你去解决。而当你攻克99个的时候，总有一个是你怎么样也攻克不了的，我时常面临这样的问题。

编辑转业务，从0开始。在接下来几个月时间里，团队四人天天围绕业务开展的问题睡不着觉，看了一大堆案例分析，还是没能找到最合适的业务产品。小活动、大活动做了不少，斥巨资的儿博会也成功完成，但业务体量、社群维护始终是难以彻底攻克的难关。

虽然没办法彻底找到便捷有效的办法，但我们不懈摸索，热情不灭，完美的执行每一场活动，服务每一个客户，我也算开始小有成绩。

【四】开始升职
每个努力的人都会得到的一个待遇：升职。在我工作满两年的时候，公司给我提升了职位，进入管理的行列，在更大层面上主持工作。

回到熟悉的编辑岗，担子依然很重，但心情轻松许多。我的工作不再只是服务客户，而是服务内容：管理公司编辑工作，统筹网站文字工作。

新的岗位，新的惊喜。当看到自己的创意被采纳，策划被执行时，成就感是无与伦比的。通过与行业顶级的管理人员的交流，我深刻感受到他们身后的理论基础与能力水平，正因如此，更鞭策我的工作，一定要将公司的编辑能力提高，内容提升，打造公司新名片。

【五】另一个阶段
经过了一段时间的积累，公司给我的任务也越来越重。我身兼的职位也越来越多。我渐渐发现，依靠自己一个人的能力，是不可能完成公司给我的任务，依靠个人，也不可能给公司带来太大的收益。依靠别人，成为这个新阶段的关键问题。于是我努力给新人争取锻炼机会、争取待遇。开展培训，给新人更多成长的机会。增加考核，让成长的人有所获，让消磨的人无所得。

但随着这些事务性工作量的增加，各种矛盾也随之而来，而我，天生不会处理这些问题。

遇到瓶颈期，我的工作就会陷入非常可悲的境界：效率低下，且身不由己。所幸，我抓住了非常支持我工作的董事长，遇到无法突破的问题时，他总能亲自出面为我建言献策，支招解难。这样的信任，对于一个年轻人，特别是没有背景的年轻人的成长，非常重要。这样一份信任，总能支撑着我在遇到矛盾的时候，想办法去解决。

职场感悟

【一】工作态度
工作态度非常重要，工作态度决定了工作的成绩，也决定了上升的空间。特别是民营企业，没有白给的道理，通常是先付出，然后再得到报酬。

主人翁的精神，是自己进入工作状态的必要条件。当你觉得你是在为领导、为老板赚钱的时候，你就是一个纯粹的打工仔，个人不可能有什么大的发展。必须意识到，你现在做的所有事情，主观上都是在为自己做的，客观上才是为了公司，这样才能树立正确的工作态度，才能鼓励自己不断努力前进。

【二】工资待遇
随着自己的工作能力和个人价值的提升，工资待遇必然会随之增长。我个人来讲，工作满一年的时候，工资待遇提升了50%；工作满两年的时候，在第一年的基础上，又增加了100%；最近满三年，又迈上了一个更大的台阶。民营企业有一个好处，涨工资、待遇，完全看个人能力与贡献，而且不需要上级政府及领导的审批。这种政策对于肯努力的年轻人来说，是非常好的激励。

尽管如此，比起社会上一些办个小企业、小工厂，甚至一些卖关东煮的小老板、炒房的老太太，我可能还是远远比不上。但是目前中国社会的价值观、财富观已经严重扭曲，财富分配差异巨大，不断跟别人比，只会使自己心里面不平衡。只要收入让自己还满意，经济无压力，工作与收入还有上升空间，这就够了。财富的追求是永无止境的，在经济无压力的前提下，把对财富的追求，转换成对知识、对技术的追求，人一生的成就将会辉煌得多。

【三】上升前景
如果工作的天花板太低，不论是职位、职称、待遇，还是个人能力、个人资源，都比较有限。而进入到一个大企业，特别是行业领先的企业，这种广阔的舞台可以让你有无限的发展空间。公司的上升可以使你随之不断地发展，自然而然地推动你向前发展，这远比待遇来得重要。要相信，随着你个人价值的提升，待遇自然会随之而来。

加油

加油。路在脚下

你好，老编

红红火火恍恍惚惚