每招一人奖励2000元！老板们咋办？

 

一年有114个双休日，加上法定假日27天，全年共休141天，一年近39%都是在休假中度过。

60%时间赚钱，留出40%时间让你去消费，以推动GDP增长。

站在2022的尾巴看今年，受疫情隔离影响，人们60～70%的时间都是在休假中度过，消费却出现锐减，从双十一的销售数据一目了然，银行储蓄却暴增，所以说因疫情导致老百姓没钱是个伪命题。 

都说铁打营盘流水的兵，可是流水不腐，铁会上锈，员工失业可以再找一份工作，老板失业意味着财富积累打了水漂，甚至倾家荡产、家破人亡，关门歇业也得支付人员工资，否则员工一告老板就成了老赖。

从最近三年失信人数量暴增（两千多万人无法乘坐高铁飞机，其中大部分是创业者）就能看出来，不是老百姓没钱了，而是大多数民营企业老板没钱了，停业或倒闭也得支付人力成本和辞退补偿，差一分钱都不行，否则一告一个准儿。

可见推动消费增长的不是假期数量，而是老百姓的收入水平和钱包质量，以及对未来的预期。这些由什么决定？

我认为是民营企业的数量与质量，因为他们决定了就业岗位的多寡。

最近，全国各地出台招聘应届毕业生补贴奖励政策，我认为起不到啥作用，因为杯水车薪，治标不治本。

降低用工风险和保护老板权益，在法律上把经营者当做弱势群体来呵护，会更加有助于促进民企存活率。

中国民主建国会 会员

蓝天城 副总裁、董事

资深品牌战略&传播专家

王伟/文

“六稳六保”，现在应该多“一保”，保老板。老板跑了，不好办了

员工失业可以再找一份工作，老板失业意味着财富积累打了水漂，甚至倾家荡产、家破人亡，

都是大实话

2023战略关键词：韧性成长。

只有保企业才能保民生，企业 不能生存谈何 国泰民安，全靠政府吗？不现实。