六安一倒霉员工，半月没发朋友圈，惨遭辞退！你怎么看？

最近微信版本的更新，惹来网友热议，有的网友认为新版本画风简约，设计合理，部分网友直呼旧爱变新欢，后悔更新，然而佛系网友却认为早晚都要升级的，习惯就好，这说到微信，自然就离不开朋友圈，这不，近日就有人因为朋友圈丢了工作！

今年11月，小王（化名）通过网络招聘入职六安一家文化传媒公司，担任人事专员岗位。

2018年11月12日入职，半个多月后的12月3日被微信通知第二天到公司办理离职手续，询问原因一直没有正面回复。


12月4日，小王赶到公司想要得到一个明确的答案，不希望自己这样不明不白的就被辞退，却被告知“因工作期间未发与公司有关的朋友圈，故辞退”。


据了解，小王入职后，与该公司达成约定：试用期一个月，考核合格后转正，另约定他在职期间应当服从工作安排、遵守劳动纪律。

小王所在的这家传媒公司主要经营网络直播，虽然担任人事岗位，但小王工作上没有丝毫怠慢。他告诉记者，“每天正常上下班，从未迟到与早退，本来只负责一个招聘平台，因招聘效果不显著，自己还主动开通了其他的招聘渠道，包括主动注册一些可以利用上的社交平台的渠道用来招聘。”
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同时，在平时开会中，公司要求员工每天在微信朋友圈里转发至少一到三条与公司有关的广告，转发情况计入部门业绩考核。

小王对公司的这种要求感到十分为难，发广告会遭到微信好友的反感，被朋友提出来感觉很没面子。因此他拒绝在朋友圈转发公司广告，却换来“辞退”的结果。

相信大家其实也有过这样的经历，在自己的朋友圈发布一些与工作相关的东西，那么问题来了，你愿意经常在朋友圈转发自己公司有关的信息吗？

微信更新复杂一点吧{:1_159:}